WISSENSTRANSFER

neugierig, belebend, individuell,
bedarfsgerecht, menschlich, motivierend.

Ich unterstütze Führungskräfte und Spezialisten dabei, ihr (Erfahrungs)-Wissen an Nachfolger weiterzugeben und begleite Mitarbeiter bei der Übernahme von Fachwissen und Erfahrung. Mein Wissenstransferprozess ist interaktiv und strukturiert.

Er wird individuell an die Bedürfnisse der Teilnehmer und das Unternehmen angepasst. Besonders im Zuge des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels spielt der Wissenstransfer eine entscheidende Rolle, indem er das Know-how ausscheidender Mitarbeiter sichert.