BERATUNG
neugierig, belebend, individuell,
bedarfsgerecht, menschlich, motivierend.
Outplacement
Als ausgebildeter Outplacementberater berate ich Sie in Fragen zur beruflichen Neuorientierung. Dabei habe ich das Ziel, Ihnen möglichst schnell neue Perspektiven außerhalb des Unternehmens zu eröffnen und den Trennungsprozess möglichst reibungslos
zu begleiten. Ich unterstütze Sie dabei, schnell eine neue berufliche Aufgabe zu finden, die den eigenen Fähigkeiten entspricht und innere Zufriedenheit schafft. Dabei nutze ich mein bundesweites Outplacement-Netzwerk.
Prozessberatung und systematische Organisationsentwicklung
Die Veränderungsfähigkeit von Unternehmen ist ein entscheidender, wenn nicht sogar der wichtigste Wettbewerbsfaktor. Doch allzu häufig bringen Veränderungsmaßnahmen nicht den erhofften Erfolg. Die Beteiligten tragen den Change nicht mit. Haben die Berater das Haus verlassen und ist der Startschuss verklungen, geht alles wieder seinen gewohnten Gang. Doch wie schafft man es, dass Veränderungen in Organisationen verankert und im Alltag gelebt werden? Wie gelingt es, die Beteiligten
von Objekten zu Subjekten, zu aktiven Gestaltern der Veränderung zu machen? Ich unterstütze Sie dabei Verantwortlichen und Akteuren den Weg zu zeigen sowie Handlungsbedarfe und Vorgehensweisen zu klären. Die personen- und prozessorientierte Moderation von Gruppen sowie eine Organisationsentwicklung mit gutem Menschenverstand stehen für mich dabei im Mittelpunkt.